职场问题应对大全坐在前面能建立信心✅Σ。因为敢为人先，敢上人前✈【♥✯☑，敢于将自己置于众目睽睽之下【【✔，就必须有足够的勇气和胆量。久之，这种行为就成了习惯，自卑也就在潜移默化中变为自信。另外，坐在显眼的位置ღ✉，就会放大自己在领导及老师视野中的比例，增强反复出现的频率】☼，起到强化自己的作用。把这当作一个规则试试看，从现在开始就尽量往前坐。虽然坐前面会比较显眼，但要记住，有关成功的一切都是显眼的。#p#副标题#e#

　　眼睛是心灵的窗口，一个人的眼神可以折射出性格，透露出情感，传递出微妙的信息。不敢正视别人，意味着自卑【【¡、胆怯、恐惧;躲避别人的眼神，则折射出阴暗、不坦荡心态☑【⌘。正视别人等于告诉对方：【Σ✅【☼☣“我是诚实的，光明正大的】⌛】¡;我非常尊重非常尊重你，喜欢你。”因此，正视别人，是积极心态的反映】✔，是自信的象征，更是个人魅力的展示。#p#副标题#e#

　　许多心理学家认为，人们行走的姿势、步伐与其心理状态有一定关系。懒散的姿势、缓慢的步伐是情绪低落的表现，是对自己、对工作以及对别人不愉快感受的反映。倘若仔细观察就会发现，身体的动作是心灵活动的结果。那些遭受打击、被排斥的人✅【☿，走路都拖拖拉拉ツ♚✎©】©，缺乏自信】【。反过来Σ☼，通过改变行走的姿势与速度，有助于心境的调整♥☣【。要表现出超凡的信心，走起路来应比一般人快。将走路速度加快，就仿佛告诉整个世界♚✯：♂✞【✍“我要到一个重要的地方，去做很重要的事情。”步伐轻快敏捷，身姿昂首挺胸✎，会给人带来明朗的心境✪☑ツ【，会使自卑逃遁，自信滋生。#p#副标题#e#

　　在公众场合，沉默寡言的人都认为：℃℃【♫“我的意见可能没有价值，如果说出来，别人可能会觉得很愚蠢，我最好什么也别说，而且，其他人可能都比我懂得多，我并不想让他们知道我是这么无知✅⌘¿⌘✯。”这些人常常会对自己许下渺茫的诺言：【ღツ】“等下一次再发言✉】【。”可是他们很清楚自己是无法实现这个诺言的。每次的沉默寡言【【✅】♚，都是又中了一次缺乏信心的毒素☒，他会愈来愈丧失自信。

　　对于新人，职业顾问一般会建议要勤快多做事。在新的公司，除了安排的工作外，可以主动向上司咨询，看还有哪些需要做的✍¿】❅❅】;又或者主动留意部门同事有哪些要协助，如整理办公室、拿取文件等。主动向同事多请教工作上的问题♛【❣，但要把握尺度。“有些情况暂不了解则不要去碰触✯¿。例如薪资待遇方面、对其他同事的随意评价等。

　　在日常交往中⌚✯™♚，新员工不要将自己✎♒✔“裹”在壳子里❣】【❅❅，适当地向同事敞开心扉，这也是对他人的尊重。譬如业余时间，大家在一起谈论成长经历时，不可避免要互相了解出生地和大学毕业的学校。如果你想参与到这种愉快的聊天当中✉，不要对自己的相关信息“守口如瓶✯♚”。尽管你的出生地可能是一个偏僻的小城镇✍】，尽管你毕业的大学没有显赫的名声✘，但这都没有关系【，因为在人际沟通中有一个非常重要的“对等原则】✘”，就是别人对你袒露相关的个人资料，你在接受以后，要尽可能提供给对方相应的对等信息。#p#副标题#e#

　　领导在安排工作的时候，常常安排新员工加班。而对于一些新员工而言，双休日是她们聚会❣☭☑、购物、料理家务的大好时机，往往在周一就已经将双休日安排好，一旦在周五被临时通知周末加班，就会大有失落感，有的人甚至产生抵触的心理✅【♡✉✯。所以，新人首先要理解加班是得到了工作机会，以积极的心态来工作，带着感恩之心去面对♚©】【♫。

　　此外，除了不要斤斤计较加班这样的事情，还不要过于计较他人的评点和误解。与男员工相比，年轻女性更计较自己在工作中的信任度。有些心理承受力比较低的人，也许因为一个善意的批评】✞，就变成一只咆哮的狮子，认为丢了面子【♡♥✈¡，就没有发展前途♒。其实☤☼☒，这是自我意识过强的表现™】♥♥✉。在工作中❣【☑【】，每个人都会犯错误卐，尤其是新人，由于业务不熟练，社会阅历比较少，常常比一般人更容易出错。而且许多新员工都常常有这样的感觉™✎【，就是越担心出错，越错误不断。所以【【ღ☭▲，坦然面对自己的错误】♂】ღ，勇于承担责任，诚恳向老同事和领导请教，把坏事当成好事。反之♂⌚➳☼，如果总是没完没了地推脱责任，千方百计找客观原因，就会给人留下不成熟和难以承担责任的印象【✅】【。#p#副标题#e#

　　在一些女同志比较多的单位，大家在业余时间聊天的时候，更容易有意无意地评点不在场的人。此时☑】☁，新人不可退避三舍，坐下来听听，是不会给自己惹来“杀身之祸”的▲♂©✯。但要注意的是℃，千万不要轻易发表自己的观点，更不要将一些信息传给不在场的人⌚¡✉。否则，会给大家留下“新来的女孩子怎么这么是非”的不良印象。因为在大家的潜意识中，即便老同志之间有什么矛盾，都比较正常，因为在长时间的工作中】☣♛【☼✍，难免有摩擦。但是对于新人，大家就不会这么宽容了，毕竟思维比较简单，阅历又比较浅【☿♛，应该是一张白纸，如果过早画上是非】✉，就会自己贬低自己的信誉度。

　　上榜理由☤➳✯】】：在这个经济颇不稳定的时代，公务员是最稳定的职业▼】☭。似乎一旦捧上此饭碗，终生不需愁吃穿。没有业绩要求，不必疲于奔命Σ✅】【，只要你不犯大错误✈✘✞】♫，永远不会被撤职，裁员、下岗。公务员的好处概括起来就三个词✉ツ©☁：稳定、高薪、轻松。这么好的职业【⌛✪➳】，难怪网络上天天有人对着“公务员”三个字破口大骂☿➳，完全就是酸葡萄心理☿♒】☤✔。

　　残酷♥♀♛：官衙门进去就不容易】，要想出头就更难♚】✔☿、做的永远是琐碎事，说的永远是谨慎话，领导一皱眉就够你琢磨上三天，进了这个衙门，大多数人便得学会忽略“梦想✅℉▼⌘”、❣♪ღ【】“¡【✘▲”这些斗志昂扬意气风发的词汇，没什么大展拳脚的余地。最可能的前景就是踏实地混上十来年，当个小官儿，管理一下新来的大学生，风平浪静、庸碌一生。

　　上榜理由：再没有另一种职业能让人有如此频繁的旅行经历了，就像《冲上云霄》里那样，优雅的，超高的薪水♀♚【☒，轻松飞遍世界各地。动不动就出现在罗马✯♒⌛♒、巴黎、佛罗伦萨……另一个梦幻之处在于，全世界的富豪可以不挤公车。不搭火车☭℉♒®，可是他们都得乘飞机!在这个狭小的固定空间内，邂逅钻石王老五的机会也比普通女孩高无数倍。

　　残酷：我们姑且不讨论碰上一个钻石王老五，他爱上你♪【，他想娶你，他成功地娶了你……这个梦幻过程中有多少道障碍需要跨越。切实摆在眼前的是【¡】☭♚➳，长期的高空作业会使人患上多种职业病：胃病、失眠♂♛【】【♀、神经衰弱【™✞ツ☣、肌腱炎、尿道炎、静脉曲张……这可既不优雅，也不梦幻⌛☑Σ】☒。而且谁也不能保证坐飞机的就一定是】☤【】✪⌚“高素质人群”，碰上个把财大气粗蛮不讲理的乘客【☭】®【，也只能打落门牙和血吞啊©⌘。#p#副标题#e#

　　残酷：记者没有固定上班时间的根本原因在于♡☤♛☁【，他们也没有固定的下班时间☭™✎】【☒。无论你在干嘛，一个电话响起，就必须抛下所有事♥♀✞，直奔第一现场【。如果你还是个有社会责任感的深度报道记者，自己和家人的人身安全也不太能保证……而大部分编辑也正为选题而夜夜失眠。肝脑涂地。至于摆脱早晚高峰¡【✔【，哎，你没听说过有一种▲ツ“坐班编辑”是要每天打卡的么®▲【?

　　残酷：“传道授业解惑”作为闲趣或许诱人，作为职业那可就颇为累人【©✅▼。了大学教师每年都有严格的论文发表和科研要求，没达到标准的，评职称加薪统统无份达到要求的【❣♒✞♒，往往还需要里外活动套套关系】✍【⌘✞【。办公室斗争丝毫不逊色于外企白领✅】✍℃♪。何况【▲【】❅™，现在的学生可不是那么好“伺候✅】℃✎”的，上看领导脸色】，下不能得罪学生……放假的时候一样得出去赚外快，否则单凭那可怜的工资，这辈子也买不起房子养不起孩子。如果你真的立志于做学问¿ツ，那一定得甘于清贫耐得住寂寞【】✅【♡。#p#副标题#e#

　　上榜理由℃】【：拜TVB一部又一部法庭戏所赐【✉℉¿ツ☿，这个职业简直就是卐】】】“社会精英”和“潇洒多金”的代名词。看看电视上那些身着阿玛尼套装的男男：开着小跑。住着豪宅♀⌛☭【，恋爱拌个嘴竟然能今天说移民明天就上飞机，偏还个个生得鲜艳多姿英俊不凡，简直占尽人间便宜℃™【。而获得这一切好处所需要做的，似乎不过就是在适当的时候耍耍嘴皮子。

　　残酷：以上现象只是极个别超级大牌律师才有的待遇所谓卐Ⓐ“一将功成万骨枯”，堆起这些大牌的是成群结队的☼】【“小牌】卐”。“小牌”们需要兢兢业业地抢占每个案源⌚❣，决不放过任何出头的机会【】☣☑▲。要不然你以为为什么会有那么多律师抢着帮新闻中的涉案人员免费打官司呢?至于那玉树临风的外表，有几个人能长成演电视剧的模样?

　　残酷：羡慕的声音多】】®♚【【，抱怨的更不少每天和疾病、死亡打交道实在不是件让人心神愉快的事情【♫。值夜班，做手术就不可能有正常的时间表，碰上高风险的还要仔细掂量自己的心理承受能力遇上危险的传染病症✪【】【，别人避之唯恐不及，医生还得义无反顾往前冲【❣♡。运气不好遇上医患纠纷，哪怕你比窦娥还冤也鲜有人会同情。#p#副标题#e#

　　上榜理由：一听有人进了“四大”，那必定要竖起拇指称赞“牛人啊牛人➳™♂✘”。入行一个月的工资就抵人家两个月的，每天跟钱打交道不说♪】，混得好的还不乏海外实习上纽约巴黎逛个一年半载的机会。给某企业核算一下成本查对一下账务就能获得不俗的分成，一辈子赶上一次大的，下半生就再也不用愁了。真是标准的精英行业。

　　残酷：工资高的代价就是更忙更累⌘✔，常有人说℉℃➳☑“四大”的人就是一个月内拿着两个月的工资干着三个月的活儿白天黑夜加班加点那是必修课，出差在外夜里12点了还要在宾馆内论业务情况也是应有的习惯每天面对着数据、英文字母和各种奇怪的客户Σ♀☼，不仅需要做枯燥的计算，还需要打起精神和客户交谈。难怪有人说在“四大”工作，真是第一年赚车钱，第二年赚房钱⌚】【，第三年就赚棺材钱了!

　　残酷：漂亮女孩子何其多，想当模特的好身材的漂亮女孩子何其多®☼?单说保持身材一条，你真的能忍受顿顿白水煮青菜视奶油蛋糕为粪土吗?正规模特必须签约在某个经纪公司旗下【➳】®，拿着比“你以为”少得多的工资，行为完全由公司控制，经历极其艰苦的一段时光只有在国际大赛上拿过大奖的人才有资格被称为“超级模特”✘】，获得明星般的待遇，可是放眼中国时尚界】♂ツ【¡，能被称为“超模”的♡♪，咱们拿十个手指头来数，也绰绰有余了吧。#p#副标题#e#

　　残酷：且不说写程序是一项多么复杂多么有难度的技术活儿吧，写出来还能拉到投资就是那极少数人，拉到投资还能稳赚不赔持续发展的更是凤毛麟角⌘℃™❣♀♛。倘若你不是怀着一颗火热的创业雄心，仅仅是一个打工仔，那每日的工作就更加枯燥，加班是常态，准时下班是。还常常会碰上这样那样的误解：“搞IT的怎么修电脑都不会?【ツ♫【”或者“你是搞IT的?哦，我明白了▲ღღ，中关村卖电脑的吧?”

　　上榜理由：一个真正脱离了【【☒☑⌛“上班”的新鲜行当，俗称SOHO一族。所有的时间都由自己来掌控。高兴了便可依据个人特长写写字、拍拍照、设计设计首饰。接点散活儿赚些钱花，不高兴了便撒手不管海阔天空】❣⌚【。不用担心玩游戏上论坛被老板逮到【❣，不用抢在“黄金▼卐”时间和全国人民一块儿旅游度假回老家。可以尽情地宅，尽情地耍，尽情地发呆，尽情地文艺ღ【。

　　残酷✯】☼：好吧【✈☒，以上美好状态只会出现在你不需要靠这些“自由职业”的报酬养活自己或者你已经在业内有一定名望✅®，找你干活的人源源不断踩破门槛儿，收益月月滚动到账的情况下。但是大多数时候，嗯☤，在你没“成名♫】¿【”以前，如果没有坚实的家底儿和自言自语的特长，你可能得过一段儿吃了上顿没下顿的拮据生活及忍受长期在家憋着不跟人交流所引发的失眠、抑郁、焦虑……还有，年底讨薪的时候，可能也并不比农民工容易多少】【。

　　会做人，会搞关系▲✎♀✎☒，只是在办公室生存的重要手段，而不是决定性的事情。做好工作才是让各方面关系为你服务的动力和资本，因为只有你的工作精益求精✈☼】☼☤，你的上司才会满意;只有你的工作做到位，你的下属才会敬佩你❣✔♡;只有你的工作无可挑剔⌘】⌘℉，同事才会支持你。所以✍，做好本职工作】♪♒，才是你升职加薪的基础，是你在办公室开心愉悦的根本!#p#副标题#e#

　　同事就是共同做事的人，工作接触最密切的人。换一种说法就是抬头不见低头见的人。所以，同事在一起，开开心心【✞▼♂【】，其乐融融，像家一样的气氛，是多么愉悦的一件事。然而，同事不像朋友♂】♚¿✎，在日常工作中，能多一份担待✘✍】⌛，能承受多次误解【【✘。如果搞不好同事关系，同事变成“敌人”的可能性大过做朋友的可能性♚【✍。同事之间，最怕纠缠。无休止的纠缠，损人不利己♀℉⌛】。这就要求职场人把握这种关系的“温度【✪】ღ【卐”】♀♫】✯。而最好的“温度”就是要用嘴巴多赞美你的同事，让你的同事感觉你认同他，欣赏他，久而久之✅【，这种“温度☑】✯♚”反过来会给你温暖【【。

　　无论你是高管或者只是个基层的小组长，都是别人的上司。然而，你的下属并不会每个人总那么“听话☒☿【✍【✅”，也不可能没有失误或错误☒】Ⓐ，特别是那些屡教不改的下属，那些经常和你唱反调的下属，常常让你火冒三丈，浑身不舒服。所以你总想找个机会教训一下他们【☒，让他们见识你的厉害。这种想法若付诸行动❣☁¿，虽让你解气♪✎、解恨，但是【♛，走了一位“有刺♀℃【【ツ】”的下属，明天或许还会来一位穿着“防护甲♪☼☼】”的下属。因此】✉✪【☤，你不可能要求下属个个让你称心如意Ⓐ☭，他们虽然不能像上司一样能直接提拔你，但却是给你做事的人。只有下属的工作做得出色了❣【☑♥，你的工作才能增色♥▲ღ♛©☑。

　　第三【、沟通能力。与领导保持良好的沟通是你工作能够顺利进行的关键。当然保持沟通也要注意方法】♥♒，向领导汇报工作如果你没有把握，最好事先准备好要说的话，这样领导会认为你做事有条理，工作态度认真℃】，始终让你的上司知道你在做什么，是再好不过的，因为每个领导总会爱面子，他的下属向他汇报工作的进度✯，会让他认为下属对他的工作是一种支持。此外，与领导共同的过程也是他对你的能力认可的过程，也就是说不要每件事都让领导拿主意，可以在工作的关键地方征求或者接纳领导的意见，而你的主张也争取让领导采纳，才是沟通有效的方法。#p#副标题#e#

　　工作单调、枯燥【ツ☒♛、辛苦、劳累是普遍现象，因此很多人忍耐不住就跳槽了，甚至转行去干自己完全陌生的工作，结果丢了专业，丢了经验✎，成了一个“半吊子”就是工作上能干但是干不好【✘，干不精，更谈不上是业务大拿，工资还赶不上师弟师妹。虽然有些职业瓶颈、工作不符等职业疾病☒♀，可以通过跳槽来解决Σ♂】【，但也不是全用这一付药来各类治疗职业疾病，还要对症下药，各取所需。如果能坚持和忍耐下来☤【【☒，经验积累越来越厚，成了公司业务上挑大梁的人物，工资也就上去了。

　　找工作，最重要的一条就是“人岗匹配♚☑”，如果你适合岗位【☒☁【，企业就会看中和培养你，给你发挥特长和能力的机会】♪✞❅;如果岗位适合你m那你就喜欢干这个工作，并且千方百计把它干好♚，从中得到成长和发展;如果♡】☁☒“人岗匹配”，那就是你与企业发生了▼♡【“谐振”，这样【】，就能在企业扎住根✞▲，然后根深叶茂，求得发展℃⌘。#p#副标题#e#

　　跳槽，往往就是现在的工作不适合自己了，那么，跳槽前的职业定位非常重要，不能再次出现盲目、彷徨的现象✔©☿¡Σ❅，如果还是盲目走下去，不知道走到哪个原始森林饶不出来，或者掉在又一个沼泽地里不能自拔。那么♥【✉℃，赔上的时间成本将不可估量，有可能终生赚的钱都不能与之正负抵消，达成平衡。而且✘✉☣】，定位后ツ✪♂，即使不能一步到位，也要耐心的等待机会，最后回归到自己的主干道上来☿♛☣。

　　因为人际关系❣❣¡】♛，往往工作不顺畅⌚✅】☼，甚至跳槽的不在少数，有的人以为惹不起✅✯®、躲的起✍【【¿，其实不然】℃✍】，凡是有人的地方©☁♛™【，就有左、中、右，好、中、坏【✉☭ツ，再说功于心计™【，这是中国人老祖宗留下的传统，你往哪躲♡⌘】♂【☣?所以℃✍】，如果工作、收入还可以，不要因为人际关系忍耐不下去♪】【♀✎℃，换了地方还是如此，不如就在现有单位挺住【【】，对周围的人和事还熟悉ღ】，容易对付过去。到了新的单位，重新了解，很不容易。

　　二、大庭广从之下或会议上面对上司的责骂与训导，不要认为是掉面子的事❣】，要沉得住气✍☭】™，不能马上以牙还牙，以暴制暴✪✘卐，如果是自己本职不对或错误】✪【❅✎，不妨静下心来，迎头改进✔ツ♡☤，吸取工作中的教训与方法，如果是上司搞错了，当他是放屁，如果有必要则要等上司气消了以后，找个时间☒♀⌛☣，私下说明不是本人的问题与责任，不仅显出你的风度】】卐♡，更容易赢得上司的赏识#p#副标题#e#

　　办公室开心法则：赞美同事维系职场温度。但上司毕竟是上司，不能改变¡。如果换个角度❣Σ¿♡，用欣赏的眼光去看上司，上司在你眼中的形象或许会.♂☿✞✍♚..